El proyecto ‘Finanzas para mortales’ ofrece educación financiera y económica para todo tipo de públicos porque la gente “necesita saber para tomar decisiones fundamentales” en estos tiempos de crisis, en los que la economía tiene más relevancia que nunca.

Para ello, el proyecto hace uso de las nuevas tecnologías de forma muy novedosa y mediante “algo más que un portal web” –lo que se puede denominar un “instrumento transmedia”– explica cuestiones financieras y económicas para que las pueda seguir todo el mundo con el objetivo de contribuir a la mejora de la orientación y educación financiera de cualquier público ajeno al mundo económico, sobre todo los jóvenes universitarios, a través de un enfoque sencillo y didáctico.

‘Finanzas para mortales’ (www.finanzasparamortales.com), que comenzó a funcionar a principios de año en la comunidad universitaria con muy buenos resultados tanto de número de usuarios como de implicación en los contenidos, está promovido por la Fundación de la Universidad de Cantabria para el Estudio y la Investigación del Sector Financiero (UCEIF) a través del Santander Financial Institute (SanFi), centro de formación, investigación y transferencia del conocimiento integrado en la Fundación que se enmarca dentro de Cantabria Campus Internacional.

Además, cuenta con el respaldo institucional de la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE), con el mecenazgo del Banco Santander a través de su división Global Santander Universidades, y con la colaboración de distintas universidades y fundaciones, así como de Universia.

La iniciativa se ha presentado este miércoles en rueda de prensa por el rector de la UC, José Carlos Gómez Sal, el director de la Fundación UCEIF, Francisco Javier Martínez, y el director del proyecto, Juan Vázquez.

Este último, que ha destacado la importancia del mecenazgo y la proyección externa del Santander y se ha congratulado del “gran capital” del que dispone la UC con esta colaboración, ha reconocido que la economía parecía haber sido siempre “cosa de divinos, algo oscuro y difícil de comprender, incluso premeditadamente”, pero ahora el proyecto pretende “mortalizar” esa ciencia para que la gente la entienda y pueda acercarse con conocimiento a los nuevos procesos de transformación económica que están afectando a todo el mundo.

A esta cuestión “compleja” se añade un segundo objetivo, que es contribuir a fomentar los valores en los ámbitos de la economía y las finanzas ante la “necesidad perentoria” de imponer “valores y ética en los negocios”.

Para ello se ha puesto en marcha un “instrumento transmedia” de generación colectiva del conocimiento, en el que, por tanto, es imprescindible la participación de todos, y al que se ha dotado de un enfoque “atractivo”.

El catedrático lo ha definido como “un portal cada día en construcción, una puerta abierta para la entrada y salida de recursos, una ventana para ver lo que está pasando y que nos vean”. En este sentido ha explicado que el símbolo identificativo del proyecto son unas gafas “para que podamos ver mejor las cosas de la economía”.

‘Finanzas para mortales’ ofrece dos tipos de contenidos: ‘Gestiona tus finanzas’, que facilita herramientas de uso sencillo así como la posibilidad de realizar consultas sobre su día a día en este ámbito; y ‘Conoce la economía’, donde el visitante puede saber más sobre la actualidad económica, sus protagonistas y conocer diferentes puntos de vista para entender lo que sucede. La página también incluye recursos audiovisuales y enlaces de interés con los que complementar la información.

Así, la web cuenta con apartados como ‘diccionario’, donde se está construyendo una ‘wikifinanzas’ con participación de universitarios en un concurso de definiciones de no más de 140 caracteres; y ‘herramientas’, con elementos para calcular, actualizar precios, etcétera.

Otras secciones son ‘conoce la economía’, con artículos de prestigiosos ponentes; ‘otra visión de las finanzas’, dedicado a la que ofrecen el cine, la música y la literatura; una ‘mediateca’ de recursos visuales; una ‘linkateca’ para dirigirse a otros portales; y ‘noticias’, que da cabida a un periódico semanal elaborado por el UCEIF.

Además, el portal cuenta con recursos docentes y se está estudiando la posibilidad de realizar cursos, por ejemplo, de inglés financiero. Algunos artículos se ofrecen en español y en inglés, lo que abre una vía a que universidades norteamericanas utilicen la página para sus cursos de español. Y es que “las posibilidades y participación no van a tener fronteras”, ha asegurado Martínez.

TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO

Para el exrector de la Universidad de Oviedo, “esta sociedad necesita entender más de economía y finanzas y hablar de modos distintos”. Una apuesta que ha recogido ‘Finanzas para mortales’ y que aborda “de modo participativo, divertido y cercano, y primando los valores”.

En este sentido, ha subrayado que la universidad debe ser siempre divulgadora de la ciencia, un aspecto en el que han coincidido tanto el rector como el director de UCEIF.

Así, Gómez Sal ha destacado esta iniciativa como “proyecto netamente de transferencia de conocimiento avanzado al servicio de toda la sociedad”, puesto que posibilita que “toda la sociedad pueda tener cercanos temas que pueden ser complejos, explicados por los que más los conocen”.

Además, y tras expresar su “enorme satisfacción” como rector por presentar “realidades, hechos que se han llevado a cabo y están funcionando”, ha reivindicado este proyecto como “ejemplo de lo que las universidades son capaces de hacer cuando se confía en ellas; de cuando se pone al servicio de la sociedad todo el esfuerzo que hacen las universidades”.

En la misma línea, Martínez ha explicado que en SanFi se dedican a la “excelencia” y a la investigación, pero también les “toca” aproximarse a la sociedad mediante dos proyectos, el archivo histórico de Santander y ‘Finanzas para mortales’, que UCEIF lidera y pretende compartir con otras universidades.

Es por ello que el primer acto de difusión del proyecto por los distintos campus tendrá lugar en la UC. Será a las 19.00 horas de esta tarde en Náutica.

]]> http://www.compromisoresponsable.es/wordpress/?feed=rss2&p=5527 0 http://www.compromisoresponsable.es/wordpress/?p=5525 http://www.compromisoresponsable.es/wordpress/?p=5525#comments Wed, 22 May 2013 17:27:12 +0000 Xavid http://www.compromisoresponsable.es/wordpress/?p=5525 El pleno del Congreso de los Diputados aprobó en la tarde del martes una proposición no de ley, presentada por el Grupo Socialista, por la que se insta al Gobierno a que tome medidas para que se promueva el respeto de los derechos humanos dentro de las estrategias de responsabilidad social de las empresas españolas que operan en países en desarrollo.

Así, con un total de 318 votos a favor, 1 en contra y 4 abstenciones los diputados piden que se incorporen los principios rectores sobre Empresas y Derechos Humanos puestos en práctica en el marco de Naciones Unidas para “proteger, respetar y remediar”, al segundo Plan de Derechos Humanos que está elaborando el Gobierno en cumplimiento de diferentes mandatos parlamentarios.

Además, se anima a Trasladar y proponer al Consejo Estatal de la Responsabilidad Social Empresarial, la incorporación a sus trabajos del Informe del Representante Especial del Secretario General para las cuestiones de los Derechos Humanos y las Empresas Transnacionales y otras empresas (John Ruggie), para su análisis y estudio en el seno del Consejo por parte de los agentes económicos y sociales que lo integran, con el fin de emitir un informe respecto a las medidas que pudieran ser adoptadas.

Estos principios también deberán regir la futura Ley de Acción y Servicio Exterior del Estado, y también se tendrá que incentivar la incorporación de los principios establecidos en Naciones Unidas sobre Derechos Humanos y Empresas Transnacionales a las grandes empresas españolas que operan en todo el mundo, dentro de los Planes de Fomento de la Marca España.

El Ejecutivo tendrá que elaborar un informe jurídico sobre las posibilidades de desarrollar mecanismos judiciales o no judiciales en cumplimiento de los principios de “protección, respeto y remedio” de los Derechos Humanos, que garanticen la reparación ante las violaciones de Derechos Humanos; así como otro sobre las iniciativas adoptadas en el conjunto de las administraciones públicas para la aplicación en España de los mismos. Este último se presentará a la Comisión Constitucional del Congreso.

Por último, el congreso muestra su apoyo a la aprobación de la Directiva del Consejo relativa a transparencia sobre información no financiera dirigida a coordinar las legislaciones nacionales sobre las cuentas anuales relativas a las cuentas consolidadas.

Fuente Servimedia

Se trata de la votación de una proposición no de ley presentada por el grupo parlamentario socialista en la que también se insta Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial (Cerse) para que incorpore un programa especial de implantación de estos principios al Plan Nacional de RSE que está siendo elaborado.

En esta iniciativa parlamentaria el diputado Ramón Jáuregui pide que estos aspectos estén también presentes dentro de las grandes empresas españolas que operan en todo el mundo, dentro de los planes de fomento de la Marca España.

Además, el parlamentario vasco insta a que se adopten medidas normativas al objeto de establecer como requisito previo para las empresas españolas que reciban apoyo oficial del estado el que elaboren un plan sobre derechos humanos.

El grupo socialista presenta esta iniciativa por el impacto que están teniendo diversas iniciativas internacionales sobre esta materia en la renovación conceptual de la empresa y de sus compromisos con la sociedad.

Fuente Servimedia

Esta asociación, que nació hace apenas un par de semanas con una vocación internacional y un foco en Americana Latina, tiene un carácter profesional, en la que los socios serán personas físicas, aunque las empresas podrán ser socios protectores sin derechos políticos, afirmó Almagro dentro del programa Gestiona Social que coordina Servimedia.

Así, esta nueva entidad tiene el propósito de apoyar, formar y promover el reconocimiento de las personas que se ocupan de la responsabilidad social en las empresas.

El máximo responsable de Dirse puso de manifiesto que en la actual situación económica “es el momento de la responsabilidad social” entendida como la define la Unión Europea en su última comunicación sobre la materia, las empresas son responsables de sus impactos sociales y medioambientales.

En este sentido, afirmó que de la actual crisis saldremos con una responsabilidad social más fortalecida, puesto que “estamos hablando de valores, de ética, de trabajo, esfuerzo, de decencia. Que harán posible que este país crezca”.

También se mostró muy satisfecho respecto a la respuesta que está teniendo entre este colectivo de profesionales, “sin haber realizado ningún evento de comunicación, en apenas dos semanas llevamos más de cien peticiones de ingreso”.

Las cuotas de la asociación es de 8 euros, y cualquier persona que esté interesada puede dirigirse a ellos a través del correo electrónico info@dirse.es

Este Comité será presidido por Elvira Rodriguez, presidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), estará compuesto por dos representantes del Ministerio de Economía y Competitividad; dos representantes del Ministerio de Justicia; seis representantes del sector privado: dos, a propuesta del Ministerio de Economía y Competitividad; dos, a propuesta del Ministerio de Justicia y, dos, a propuesta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores.

La comisión de expertos tendrá que orientar sus trabajos hacia distintos objetivos como son el adecuado funcionamiento de órganos de gobierno y administración de las empresas españolas, la generación de confianza y transparencia para los accionistas tanto extranjeros como nacionales, un mayor control interno y responsabilidad corporativa, y el adecuado reparto de funciones, deberes y responsabilidades en las empresas de acuerdo con los criterios de máxima profesinalidad y rigor, según expuso la vicepresidente del Gobierno, Soraya Sainz de Santamaría.

Así, entre las materias que abordarán figura potenciar el papel de las juntas de accionistas en el seguimiento de los esquemas retributivos de los órganos de gestión y alta dirección de la sociedad; perfeccionar y ampliar las recomendaciones del Código Unificado de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas; analizar la posibilidad de elaborar un Código de Buenas prácticas para las sociedades no cotizadas españolas.

Una vez presentadas sus propuestas el Ejecutivo contará con un plazo de dos meses para que se puedan llevar a cabo los cambios legislativos que fueran de su competencia, y se procederá a la elaboración de un nuevo código de buen gobierno.

Fuente Servimedia

Según ha informado el coordinador del Departamento de Campañas de Manos Unidos y responsable de la elaboración de este informe, Marco Gordillo, el hambre en el mundo es “un problema de accesibilidad”, y no de producción.

“Nunca hemos bajado de la barrera de los 800 millones, una cifra terriblemente trágica si tenemos en cuenta que hoy en día, gracias a los avances técnicos, podríamos garantizar la producción de alimentos en todo el mundo, pero no lo hacemos“, ha lamentado Gordillo.

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Para Sulyandiziga las grandes empresas que tienen a sus proveedores en Bangladesh “tienen la responsabilidad de hacer respetar los derechos humanos identificicando y resolviendo sus propios impactos en esta materia”.

En el caso de que estas compañías tengan algún tipo de relación con “los impactos negativos sobre los derechos humanos a través de sus proveedores, tienen la responsabilidad de ejercer su influencia como compradores para tratar de lograr un cambio”, asegura el experto en un comunicado.

Además, también pone de manifiesto, que en el caso de la catástrofe de Savar, en la que han muerto ya más de 900 personas, varias de las fábricas que operan en el edificio habían sido auditadas en el pasado, pero estas auditorías habrían obviado los problemas estructurales del Rana Plaza.

Este grupo de trabajo de Naciones Unidas ha subrayado que el Gobierno de Bangladesh tiene el deber de proteger los derechos humanos frente a las violaciones de los mismos por parte de los, tiene que tomar medidas para garantizar una investigación a fondo de cómo se permitió a las fábricas afectadas pudieran operar, así como llevar a los responsables ante la justicia, asegurar compensaciones a las víctimas y tomar medidas enérgicas para mejorar la protección de los derechos de los trabajadores.

Por último, instan a las marcas para abordar cómo el comportamiento de los compradores y las estrategias de fijación de precios pueden promover en inversiones dirigidas a fábricas más seguras y con salarios dignos para los trabajadores.

Fuente Servimedia

Según los responsables de la organización, una compañía no podrá hablar de que es socialmente responsable si no lo son sus compras, ya que ignorar la responsabilidad social en la cadena de suministro supone pasar por alto el impacto social y ambiental del 75% del gasto de la empresa.

La entidad ha lanzado la segunda edición de la Guía Técnica para la Compra Sostenible, que amplía y actualiza el alcance y contenidos de la primera (lanzada en 2008) e incorpora referencias a la nueva legislación aparecida en los últimos 4 años para que las empresas extiendan a toda su cadena de suministro pautas de RSC.

En esta guía, la asociación ha volcado su conocimiento de la función de compras para crear un instrumento útil de información y recomendaciones para la incorporación de la sostenibilidad y la RSC a esta área.

Señala que el área de compras puede impulsar una corriente transformadora de los hábitos de responsabilidad social en el tejido empresarial, si impone condiciones favorables para la contratación a los proveedores que cumplan estos principios empresariales.

La empresa que pida a su proveedor una serie de requisitos mínimos en temas de sostenibilidad, impulsa un efecto multiplicador en la cadena de suministro y distribución de ambas organizaciones.

La publicación da las pautas para que los compradores puedan tener elementos de evaluación de la responsabilidad social de sus proveedores, teniendo en cuenta factores como su situación geográfica, su estructura, los sectores en los que trabajan o la propia percepción que existe de él en su entorno.

Fuente Servimedia

Según Carlos Cordero, director del estudio, entre 2010 y 2011 se ha registrado un aumento de 83 sociedades participadas y dependientes de las del selectivo español que domiciliadas en paraísos fiscales, pasando de 354 a 437.

Tan sólo Indra y Sacyr, de las que conformaban el mencionado índice, no tenían presencia en este tipo de territorios o la misma se debía al desarrollo de operaciones o de actividades comerciales, destacó Cordero.

“Más allá de que se trata de un retroceso cuantitativamente mínimo, tiene una importancia enorme en un contexto como el actual, en el que la ciudadanía reclama y espera una mayor transparencia por parte de las corporaciones y la administración, tal y como se ha puesto en evidencia en el eurobarómetro publicado recientemente por la Comisión Europea”, afirma Orencio Vázquez, coordinador del Observatorio de RSC, durante la presentación.

El documento destaca, también, la escasa información que las empresas proporcionan en sus memorias anuales y que ésta ha disminuido levemente en 2011. “Más allá de que se trata de un retroceso cuantitativamente mínimo, tiene una importancia enorme en un contexto como el actual, en el que la ciudadanía reclama y espera una mayor transparencia por parte de las corporaciones y la administración, tal y como se ha puesto en evidencia en el eurobarómetro publicado recientemente por la Comisión Europea”, afirma Orencio Vázquez, coordinador del Observatorio de RSC, durante la presentación.

Los paraísos fiscales más usados por las grandes empresas españolas (en relación al número de sociedades dependientes domiciliadas) son Delaware (115), Holanda (85), Luxemburgo (30), Irlanda (29), Suiza (24), Hong Kong (23) e Islas Caimán (22). El estudio destaca el caso de Delaware donde prácticamente se ha doblado el número de estas sociedades al pasar de 65 en 2009, a las 115 de 2011.

Los responsables del estudio destacan que de la evaluación se desprende que ninguna empresa del Ibex 35 cuenta con una política fiscal accesible a todas las partes interesadas, que incluya los criterios para aprobar operaciones e inversiones en paraísos fiscales y ninguna informa sobre los impuestos que paga ni los beneficios que recibe en cada uno de los países en los que opera y tributa.

Así, Vázquez señala que “desvelar esta información país por país sería clave para fomentar la transparencia sobre la información financiera y evitar en cierta medida estrategias de elusión fiscal. De esta manera los ciudadanos podrán valorar si los pagos de las empresas en los diversos territorios donde operan están con los recursos obtenidos”.

Suspenso en Derechos Humanos

También se pone de manifestó que las empresas del Ibex35 apenas han avanzado en el enfoque de “diligencia debida” (proceso continuo de evaluación del impacto real y potencial y de las consecuencias negativas que la empresa haya provocado o pueda contribuir a provocar en los derechos humanos a través de sus propias actividades o en relación directa con las operaciones, productos o servicios prestados por sus proveedores o clientes.

La diligencia debida abarca también la forma en que la empresa hace frente a las consecuencias negativas) sobre riesgos e impactos en derechos humanos tal como proponen los Principios Rectores de Empresas y DD HH de Naciones Unidas. En este apartado, apenas el 10% de las empresas analizadas realizan evaluaciones sobre riesgos e impactos de sus actuaciones.

“Avanzar en la aplicación del principio de debida diligencia y vías de acceso al remedio, como propone Naciones Unidas, es fundamental para evitar tragedias como la vivida recientemente en Bangladesh, en donde el derrumbe de un complejo textil ha causado más de 700 muertos”, afirma Carlos Cordero director del estudio

En lo que respecta a los derechos laborales, tan sólo cinco empresas tienen un compromiso expreso con la protección de los derechos de los trabajadores en países que no apliquen en su totalidad las normas internacionales relativas a la libertad de asociación, sindicación y negociación colectiva y sólo dos de las 35 dan información por países del porcentaje de empleados afiliados a sindicatos y cubiertos por convenios colectivos.

La opacidad sigue siendo la tónica en lo que respecta al blindaje de los cargos directivos. Tan sólo una de las 35 empresas aporta información al respecto y exige que se informe de qué órgano autoriza los blindajes. Tan sólo dos empresas establecen una relación entre la remuneración directiva y la consecución de objetivos no financiero.

Fuente Servimedia

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