Las empresas más sostenibles en la industria de los jabones en España

Las organizaciones que administran los sellos de certificación de calidad son los únicos que auditan los rigores necesarios para calificar que un producto es sustentable en España. De unos años para acá la gran preocupación de los consumidores es saber de dónde provienen los productos que están consumiendo, de qué materiales están hechos y bajo qué condiciones laborales fueron tratados los empleados en el proceso productivo.

Los jabones reciben especial atención ya que es un producto de uso diario, que está en relación directa con la higiene y salud de la piel. Para que se considere eco sustentable, por lo menos la mitad de sus ingredientes activos deben ser extraídos de una fuente natural y no producidos en un laboratorio.

La marca granadina Ajedrea produce aceites, jabon de avena, perfumes y cremas certificados por la A.C.E.N.E., que los describe como productos “bio” defensores éticos y con el sello de Buenas Prácticas de Fabricación. Se basan en un trabajo artesanal en consonancia con el medio ambiente.

Matarrania es una empresa de Aragón especializada en cosméticos a base de aceites de oliva y otros productos naturales. Certificada por la empresa británica Organic Soil Association como cosmética bio, es decir, que sus productos son 100% de ingredientes naturales. Adicionalmente, sus empaques son reciclables y reciclados y donan un porcentaje anual de sus beneficios a proyectos medioambientales o sociales.

Naetura es una marca malagueña cuyos productos son casi por completo compuestos por materia de origen vegetal. Certificados por Ecocert, participa en varias iniciativas de desarrollo y sostenibilidad, y también aporta el 1 % de sus ventas anualmente a una ONG hindú.

Ubicado en Segovia, el Taller Amapola hace sus jabones caseros con materiales naturales cultivados a través de sistemas de producción sostenibles y siempre respetando el comercio justo. Por su parte, Viñali Laboratorios son socios de la bodega vallisoletana Valsardo de Peñafiel, utilizan las uvas de cultivo sostenible certificado como ingrediente central de sus productos.

Cómo protegerte de sueños relacionados con el estrés en la empresa con un atrapasueños

Es completamente normal regresar a casa después de un largo día de trabajo, y conseguirse completamente estresado por todos los problemas que enfrentas. Puede que hayan malos entendidos con compañeros de trabajo, clientes insatisfechos reclamando compensaciones, proveedores atrasando tus procesos productivos y un larguísimo etcétera.

Como los sueños que tenemos mientras dormimos pueden ser una interpretación inconsciente de las experiencias que tuvimos durante el día, y la manera como nuestro temperamento maneja estas situaciones de estrés, lo más seguro es que en una situación como ésta nuestros sueños se terminen contaminando de mala energía, que refuerzan un ciclo vicioso que continúa el día siguiente que vamos a trabajar, enfrentando los mismos problemas.

Una excelente estrategia para limpiar nuestra mente de malas energías, y realmente conciliar un sueño reparador, que no sea interrumpido por sueños que incrementen tu estrés, es la utilización de un atrapasueños de dibujo si es lo único que tenemos, sobre nuestro lecho de descanso.

Para aprovechar los beneficios de este amuleto originario de los nativos norteamericanos, y recientemente adoptado como un amuleto de uso mundial, es necesario que adquieras uno que tenga las características tradicionales: un aro de madera tejida con mecate fino emulando la forma de una telaraña, y adornado con cuentas y plumas.

Es importante que al colocar el atrapasueños encima de tu cama, tomes en cuenta que no quede pegado a la pared. Debe quedar colgando del techo en total libertad para balancearse como le dicte la energía del lugar; de esta manera quedará sobre ti mientras duermes, dispuesto a atrapar todos los sueños negativos relacionados con el estrés en la empresa, y dejando pasar solamente sueños positivos.

Cuando lo cuelgues, procura que quede cerca de la ventana, ya que esta fuente de luz natural permitirá que pasen los primeros rayos de energía solar del día a través de la red del atrapasueños, y de esta manera limpiarse de toda la energía negativa, quedando listo para volver a cumplir su función durante la siguiente noche.

Cómo usar la Mano de Fátima para proteger a tu empresa de la banca rota

Mantener una economía protegida de los altibajos que puedan ocurrir en cualquier mercado es vital para la salud de toda empresa. Por eso, además de tomar todas las previsiones contables, legales y demás, es importante una eficiente administración de las energías que rodean las actividades de tu negocio mediante un amuleto como el hamsa.

Tu empresa no sólo puede estar expuesta a las malas intenciones de la competencia que te quiere sacar del mercado, o de clientes que no quedaron contentos con algún producto o servicio, sino también a la mala vibra proveniente de empleados insatisfechos que pueden estar a cargo de manejar el dinero que entra a la compañía, creando un verdadero caos en la dimensión espiritual que rápidamente se puede ver reflejado en números rojos que, si no se controlan a tiempo, pueden terminar provocando la bancarrota de la empresa.

Lo ideal es primero conocer muy bien a tus empleados antes de ponerlos a cargo de manejar tus bienes patrimoniales, pero en la medida de que la estructura corporativa va creciendo, es normal que los dueños o socios principales de la empresa vayan perdiendo la capacidad de controlar aspectos minuciosos que tienen que ver con la salud de la compañía.

Una buena manera de proteger el bienestar de tus bienes es a través del uso de la Mano de Fatima, cuya función principal es la de blindarte a ti y a tus pertenencias de la mala energía, envidia, malos deseos e incluso trabajos de brujería.

Para hacerlo utiliza la mano de Fátima como si estuvieses protegiendo tu propio hogar. En cualquiera de sus presentaciones, puede ser en metal, cerámica, vidrio o enmarcada a manera de cuadro, colócala no sólo en la entrada principal de tu empresa, sino también en la entrada de los empleados, y si es posible donde se marcan las asistencia ya que es ahí donde necesariamente deben pasar todos los trabajadores de la compañía, convirtiéndose en el sitio perfecto para hacer un filtro diario e instantáneo de malas energía.

Específicamente para fines de protección en materia económica, haz que la Mano de Fátima tenga presencia en todos los departamentos que tengan que ver con manejo de dinero: contabilidad, administración, caja, cuentas por cobrar y por pagar, compras, etc., y de esta manera tendrás una ayuda para evitar que el emprendimiento que te costó tanto levantar, no se vaya al caño por la envidia de otros.

Fuente: http://www.lamanodefatima.net

Consejos para tener un compromiso responsable en una empresa en bolsa

La bolsa es un mundo donde muchos han visto cómo sus ahorros se van por el desagüe ante la ambición de multiplicarlos y engordar su bolsillo. Para alcanzar el final feliz en vez del drama, es importante tener cuenta unos pequeños consejos antes de adentrarse en el mundo de la bolsa.

Hay que entender lo que significa la renta variable.

Como su nombre indica, la renta en estas inversiones varía, y como toda variación puede ser al alza, todos ganamos, o a la baja, todos perdemos. Como esta variación puede cambiar en cualquier momento, es importante ser conscientes en todo momento de que al igual que podemos ganar mucho dinero, podemos perder grandes cantidades en un corto espacio de tiempo.

Invierte solo los ahorros.

Nunca inviertas en bolsa el dinero que necesites a corto plazo. Es una máxima a seguir en todo momento. Si te ves en la necesidad de tener que sacar el dinero invertido, puede que por la situación del mercado tengas muchas pérdidas, algo que podrías evitar, si es un dinero que no necesitas y puedes permitirte dejar pasar el tiempo hasta que se recupere el mercado.

Dividendos y plusvalías.

Son las dos formas más típicas de ganar dinero en la bolsa dentro del abanico de posibilidades existentes. Los dividendos solo los ofrecen algunas empresas y son los beneficios que reparten las empresas entre los que han comprado sus acciones y las plusvalías, son los dineros que ganas al vender las acciones a una cotización mayor que cuando las compramos.

Pero… ¿me haré rico rápidamente?

En la bolsa no existen las recetas mágicas ni los golpes de suerte, por lo que hacerse millonario de la noche a la mañana es una utopía. El objetivo realista de la bolsa es sacar un rendimiento extra a nuestros ahorros gracias a plusvalías o dividendos, pero como en el mercado de la renta variable existe también el riesgo de perderlos, tendremos que pensar siempre a largo plazo y ser muy disciplinados en nuestras inversiones.

Derecho internacional humanitario

Tanto el Derecho de los Derechos Humanos (DDHH), cuyo propósito es garantizar el goce y ejercicio de los derechos y libertades fundamentales del ser humano, como del Derecho Internacional Humanitario (DIH), que tienen por objeto la protección de las víctimas de los conflictos armados y la regulación de los métodos y medios de combate, tienen por misión la protección de la persona humana.

El propósito común de protección que los caracteriza a los dos, hace que el DIH y los DDHH aspiren a ser complementarios en su aplicación y compartan importantes semejanzas y diferencias, algunas de las cuales señalamos a continuación:

Derechos Humanos:

Operan permanentemente.
Protege a toda clase de individuos sin distinción alguna.
Se gestan en el plano interno de algunos países y evolucionan hasta trascender al plano internacional.
Los estados responden ante la comunidad internacional y ante el individuo en el plano interno.
Derecho Internacional Humanitario:

Operan durante conflictos armados por regla general
Protege a determinadas personas como por ejemplo heridos, prisioneros, etc.
Proceden del plano internacional para ser acogidos posteriormente en le plano interno.
Los Estados y partes en conflicto en general responden ante la comunidad internacional y ante la población civil.

¿Hasta qué punto estamos delante de escuelas socialmente responsables?

En un libro de próxima publicación, Business Schools: Which Contribution to Society? (título provisional), escrito por decanos y directores generales de las escuelas de negocios europeas, se reflejan algunas orientaciones para poder evaluar hasta qué punto nos encontramos ante una institución que cumple, o no, con su responsabilidad hacia la sociedad.

¿Es suficiente decir que se dan clases de ética o de desarrollo sostenible para considerar que se está ofreciendo la formación y la orientación deseable para la sociedad? Si queremos directivos competitivos, capaces de generar y mantener proyectos rentables y sostenibles y, a la vez, generadores de valor social, estamos ante temas que trascienden el impartir, o no, clases de ética. Es más, las clases de ética o de sostenibilidad económica y medioambiental, ofrecidas de una manera aislada, pueden generar más rechazo que asimilación, si no se va “más allá del currículum”.

¿Test de inteligencia?

¿Qué podríamos decir de escuelas de negocios que, en las clases de finanzas, endiosan el éxito económico en el corto plazo obtenido a costa del éxito económico en el medio y largo plazo? ¿Qué ejemplo de buenas prácticas puede ofrecer una escuela de negocios que selecciona a los alumnos, exclusivamente, por un test de inteligencia y no valora también la capacidad de emprendimiento o de innovación o de la responsabilidad social? ¿Qué podemos esperar de una escuela de negocios en la que el proceso de aprendizaje se circunscribe y delimita a una relación “cliente-proveedor” con toda la pérdida de riqueza que ello implica? ¿Qué cultura creamos cuando dejamos de lado el valor del esfuerzo? ¿Cómo podríamos quejarnos de la falta de espíritu de equipo si el sistema de evaluación hace de tu compañero de clase tu enemigo? Las respuestas a éstas y otras preguntas similares nos dibujan un amplio espectro de instituciones diferentes. Desde instituciones creadoras de capital social a través de directivos y empresarios competentes, luchadores, líderes que saben articular competitividad y cooperación, que saben articular creación de valor para el accionista con la creación de valor para el conjunto de implicados (o stakeholders); que saben armonizar el corto con el largo plazo…, hasta las escuelas de negocios auténticas fábricas de especuladores, incapaces de crear empresas y de mantenerlas y, en algunos casos, de gente sin escrúpulos que tan “caros” resultan al conjunto de la sociedad. Porque hoy, si algo tenemos claro, es que la irresponsabilidad tiene altísimos costes económicos y sociales, y genera riesgos que pueden ser insalvables.

Entender la crisis actual y darle salida en el medio y largo plazo pasa, también, por preguntarnos qué escuelas de negocios queremos en un mundo cada vez más globalizado.

Fuente Cinco Días

Presentación de un gestor de Compromiso Responsable

¿Qué debe tener un buen gestor de compromiso responsable? Te dejamos una presentación de un buen gestor por si estás pensando en contratar a uno:

Bienvenid@ a mi espacio virtual. Soy de Barcelona y trabajo para una entidad financiera como Director de Responsabilidad Social Corporativa.

Mi formación universitaria se encuentra enmarcada en el área de las Ciencias Empresariales, especializándome en Economía y Finanzas por ESADE, MBA por la Universidad Politécncia de Madrid y Diplomado en Responsabilidad Corporativa por el IE-Madrid.

Para ponerte en contacto conmigo puedes escribirme en la seccion de contacto o localizarme en linkedin.

Este blog no persigue ningun interés económico ni acepta ningún tipo de publicidad, tan solo pretender ser una herramienta de utilidad para estudiantes y profesionales de la RSE.

IMPORTANTE: Procuro hacer mención de todas las fuentes utilizadas y no vulnerar los derechos de autor, en cualquier caso agradecería que se me comunicara cualquier irregularidad que pudiera ser detectada con el fin de corregirla de inmediato. Asimismo, hay que tener en cuenta, que las opiniones que escribo en este blog son personales y no reflejan necesariamente la posición de la empresa donde trabajo.